日期：2025-08-07 08:59:44
中国平安（601318.SH;02318.HK）高管团队再添一员“80后”猛将倍操盘，蚂蚁集团原副总裁王晓航加盟。
7月29日，中国平安宣布，聘任王晓航出任集团首席技术官（CTO）兼平安科技总经理。
王晓航加盟平安后，平安科技迎来新任总经理。这也是中国平安年内第8家子公司高管换防。
今年以来，中国平安旗下平安人寿、平安银行、平安信托、平安资管、平安养老险、平安好医生、金融壹账通、平安科技8家公司核心高管变阵，主要是内部提拔和跨板块轮动，少数从外部引进。这轮调整后，平安子公司“75后”高管数量增多，“80后”高管逐渐崭露头角。
在平安高管大变阵背后，这家总资产超13万亿元巨擘正开启新一轮改革创新之旅。
中国平安董事长马明哲在2024年年报致辞中表示，长期来看，平安的金融、医疗、养老发展蕴藏着新的巨大动能，从市场趋势看，多元金融需求旺盛，医疗健康领域需求及潜力巨大，高质量养老服务需求及意愿强烈，平安“综合金融+医疗养老”战略前景广阔。“改革创新”是中国平安2025年度经营方针的重要主题，全面数字化战略是2025开年的首要任务。
中国平安对时代周报记者称，王晓航的加入，为进一步深化“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，实现全面数字化转型注入强劲动力。
图源：图虫创意
王晓航加盟，“金融赋能业务”谋变
在推进全面数字化战略之际，中国平安首次设立CTO一职，由王晓航担纲。
王晓航毕业于新加坡国立大学，拥有计算机科学硕士学位。时代周报记者从中国平安了解到，王晓航是一名“80后”。
加入平安前，王晓航曾在谷歌（美国）、彭博集团等国际知名企业担任高级技术经理。2015年，他出任百度首席架构师，推动打造百度钱包和金融业务。2016年加盟蚂蚁集团，历任蚂蚁集团副总裁、财富及保险事业群CTO等职务，负责领导数字金融和AI创新，管理包含财富、保险、消费金融、网商银行和芝麻信用在内的技术和研究团队，曾推出AI金融管家、AI金融业务助手等领先的生成式AI产品。
今年2月，王晓航从蚂蚁集团离职，如今已加盟平安。中国平安称，王晓航深耕“金融+科技”领域近20年，在金融业务数字化转型、金融大模型研发与应用等方面具有丰富的实践经验、一流的技术水平和卓越的创新能力。
实际上，中国平安对科技、AI的投入已超15年，持续打造领先科技能力，广泛应用于金融主业，并加速推进“综合金融+医疗养老”生态圈建设，对内强化业务场景的智能应用，对外促进行业数字化转型进程。
马明哲在今年5月的股东大会上表示，人工智能已在平安主业的各个环节全面铺开。在数据方面，平安过去多年来构建了“953”AI科技底座，即9大数据库、5大实验室和3大科技公司；在场景方面，平安集团在综合金融方面有着全面的技术牌照，每6个中国人中就有1个平安客户；在算力方面，公司一年利润超千亿元，可以大量投入科技领域。
中国平安对时代周报记者表示，王晓航的加入，有助于公司全面提升AI技术研发与应用水平，推动自研大模型与大数据开源平台深度融合发展，加快建设“数字化经营、数字化运营、数字化管理、数字化营销、数字化服务”五大体系，为进一步深化“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，实现全面数字化转型注入强劲动力。
长期以来，中国平安借助陆金所、金融壹账通、平安好医生等成员公司经营科技业务。从2024年三季度起，平安“科技业务”改名为“金融赋能业务”。
在今年3月的业绩会上倍操盘，中国平安联席首席执行官郭晓涛回应称，“中国平安对于科技定位是非常清晰的，我们的整体战略是综合金融+医疗养老，现在及未来的科技投入和发展，都是聚焦如何让医疗健康养老业务持续健康发展，为企业创造价值。”
在平安好医生、金融壹账通转型发展的关键阶段，迎来高管调整。
7月10日，吴军辞任平安好医生执行董事及总裁，“80后”执行副总裁臧珞琦出任执行董事。
平安好医生是中国平安“医疗养老生态圈”旗舰，负责主要推动整个生态圈的医疗健康服务发展，公司于2025年2月并表平安集团。平安好医生2024年实现首次年度盈利，其中，居家养老业务收入同比大幅增长413.5%。
臧珞琦在业绩会上说，并表后平安好医生将与集团进一步深化协同和赋能，进行产品创新和迭代，相信未来在拓客、产品研发、AI赋能以及数据共享领域等都将有更好发展。
另一边厢，作为中国平安旗下的金融科技“独角兽”，金融壹账通于今年2月换帅，“准80后”陈当阳正式出任公司执行董事、首席执行官及董事长。
7月9日，金融壹账通宣布“私有化先决条件”达成，市场监管总局也已批准该计划的经营者集中申报。
如何推进金融壹账通私有化，带领公司扭亏，进一步与平安生态系统整合，这是陈当阳的重任。
加速年轻化，寿险、银行核心高管更替
年轻高管挑大梁，是平安高管这轮调整的一大特点。
今年3月，平安人寿宣布两项重要任命：“85后”副总经理蔡霆兼任副董事长，“75后”史伟玉拟任公司总经理。5月下旬，史伟玉的任职资格获批，成为继余宏之后平安人寿的第二位女性总经理，57岁的余宏已跳槽至友邦人寿任总经理。
蔡霆出生于1985年，自2014年加入平安以来，曾在中国平安、平安银行任职，担任过中国平安副首席财务执行官。目前，他在平安人寿分管渠道、产品及财企中心，是推动平安寿险“4渠道+3产品”战略持续落地的关键人物。
史伟玉出生于1976年12月，是平安系一位资深女将，加入平安工作已有26年，从平安人寿基层做起，一步步升至总经理。经过一系列调整后，平安人寿10人高管团队中，有2名“80后”；6名“70后”，其中3名是“75后”；2名“60后”。在平安寿险新一轮改革创新中，年轻高管走向台前。
郭晓涛认为，寿险进入黄金发展期，寿险将成为中国进入老龄化、进入长寿时代的客户刚需，以寿险为基础，持续奠定医疗健康养老的服务。
平安人寿对时代周报记者称，蔡霆及史伟玉均为平安自主培养的优秀复合型管理干部。本次调整，将进一步完善公司治理架构，加强领导班子建设，深化寿险改革转型，推动公司稳步迈向高质量发展。
今年7月，“准80后”靳超正式出任平安养老保险总经理，他此前任渤海银行副行长。
另一边，平安银行也迎来年轻高管。
3月，平安银行深圳分行行长王军拟升任总行党委委员、总行行长助理，分管零售条线，其任职资格尚待监管核准。王军系“75后”，生于1977年3月。
平安银行行长冀光恒在业绩会上坦言，该行班子梯队年龄偏老，只有首席风险官吴雷鸣属于“75后”，要提前安排人才梯队。王军在大连、西安、广州和深圳四家分行做过一把手，突破困局的能力有目共睹，拟调到总行并分管零售业务，发挥其年轻、有冲劲、战略领域和执行能力强的特点。
当时，冀光恒在接受时代周报记者采访时称，未来将持续关注人才培养和队伍建设。
几天后的3月21日，平安信托时任董事长方蔚豪被平安银行聘任为副行长。6月下旬，方蔚豪的副行长任职资格获监管核准。
方蔚豪生于1973年，2012年8月加入中国平安，曾在平安国际融资租赁、平安产险、平安健康医疗科技等担任高管。
时代周报记者了解到，方蔚豪调任平安银行后，被委以重任，执掌对公条线。2023年下半年以来，平安银行主动调整零售业务，对公业务补位，2024年贡献了近80%的净利润。
冀光恒对时代周报记者说，在零售改革的过程中，对公业务也要补上，没有一家大的银行是“偏科”的，所以还需要均衡发展。平安银行将积极推动对公补位，加大信贷投放，提升资产质量，在资源、风险政策等方面继续给予对公业务支持，延续去年的增长势头。
方蔚豪上任后，平安银行如何继续发力对公业务，待进一步观察。
资管双翼调整，信托换帅、资管换将
在资产配置充满挑战的低利率时代，中国平安旗下资管板块成员公司高管进行了一轮换防。
4月底，担任平安资管总经理6年后，罗水权因工作调整辞职，由董事长黄勇兼任总经理临时负责人。
5月，方蔚豪卸任平安信托党委书记，转赴平安银行任职；王欣从平安资管调任平安信托党委书记，并有望接任董事长；平安银行总行风险管理部总经理董续勇，则填补王欣在平安资管的空缺。
王欣出生于1974年，曾在银行体系深耕多年，2020年加入平安资管担任风控总监，2021年4月晋升为首席风险管理执行官、合规负责人，2023年10月起同时担任公司总经理助理。
新帅面临新的挑战。平安信托在2024年年报中称，当前信托行业转型进入发展快车道，但盈利模式转型进度依旧迟缓。面对复杂多变的外部环境和重点行业风险防控化解压力，信托业整体上仍处于转型探索阶段。
平安资管负责管理中国平安保险资金的投资资产，同时提供全面的第三方资产管理服务。截至2024年12月末，其受托资产管理规模达5.80万亿元。
马明哲在年报中称，随着国内利率中枢持续下行，资产端面临新的机遇与挑战，要强化资产负债联动，坚定穿越周期的资产配置策略。
7月，黄勇发文称，中国平安将继续加大权益配置力度，加大对战略性新兴产业、先进制造业、新型基础设施和价值型品种等领域的投资力度，以实际行动践行耐心资本担当。
近年来，中国平安高管进行了一轮大调整。2024年12月，“80后”副总经理付欣再添新职务，兼任财务负责人；“75后”张智淳出任公司总经理助理兼审计责任人。今年3月，41岁的徐菁出任中国平安首席合规官。
这轮密集调整后，年轻高管担纲，成为平安新一轮“改革创新”的关键人物。
一位业内人士对时代周报记者分析称，中国平安被称为中国保险业的“黄埔军校”，以知人善任闻名，在持续培养、造就内部的核心骨干，并持续吸纳与包容各界人才，打造国际化、专业化、年轻化的人才梯队，在历次高管调整中均实现了有序接替倍操盘，支撑平安战略不断敏捷升级与业务变革。
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